來源:中影人藝考表演學苑 發布時間:2018-08-06
1、選擇時機說適合的話
很多人會說:我知道,內容太俗了!這么說沒錯,但是其實還是沒get到點!內容當然有好有壞,但是決定面試成功的絕對不僅是內容本身。這句話,根本不是你去到一個場合時開篇的句子,這是你準備好的自我介紹,可是,我們的“面試”=“自我介紹”嗎?必然不!面試可能還有考官提問還有才藝展示等等……你未等老師發話就自己開始“自我介紹”了,這不就擺明了你很緊張,也不管“面試”,急于把“自我介紹”說完了事嗎?
你進門的時候,應該先跟老師問好,告訴老師,現在這個考生進來啦!就足夠了。至于接下來的流程,是先自我介紹,還是老師針對你的報名表可能直接就有問題問,或者是在群面時候,老師會直接給你們一個題目下去準備討論……這是老師決定的。老師沒讓你說話,或者沒讓你進行某個環節展示的時候,進門做好你的問候+保持微笑,妥了。如果下個環節是自我介紹,老師會立馬微笑著回你:請開始你的自我介紹。簡單不?
2、提前準備好你的面試素材
這是藝考面試,面試就要有面試的流程和相應的主題,就一定有可以提前準備的素材,也就是面試時候的考試環節們。比如文常、才藝展示的話題、自我介紹里涉及到,考官提問可能問的問題,甚至一些常規性的面試問題,都是你完全可以提前準備好的。練熟之后,直接考場流利又自然地發揮就好了。其實,你完全可以成為面試焦點,臺上的發揮一定是臺下的積累,發揮如何,一切只在于你現在準備的如何。
3、適度的緊張很必要
適度的緊張是允許甚至是需要的,能讓你保持清醒。讓你能隨時快速調動頭腦里面的資料來應對老師的問題。過于緊張肯定沒有好處,整個人說話都在發抖,老師就會覺得你的心理素質不行,整個人的素養也不夠。完全不緊張也不可以……太松垮了容易忘詞,容易讓老師通過你的表現看出懈怠和疲倦。這樣的狀態也不利于考試的發揮,最后的分數八成也不理想。就像我們平時的文化考試,那些老說自己考得很好的,真的結果不咋地。那如果真的面試緊張怎么辦?
首先,絕大多數的緊張不是心態問題,是上面那個“準備”的問題,自我介紹都沒熟悉,常規問題沒準備,即興演講熱點沒看,甚至還考到自己沒練過的(比如編講故事,有的沒練過,有的練過但是沒有常用的可以套的好故事,這都是準備不周),那讓誰都會緊張(除非真的不在乎這個學校和自己的前途,那就別考別作了)。
如果都準備了還緊張,那就是:欠練!我們反復說過,聽見不是聽懂,聽懂不是做到。面試依然。你寫的自我介紹老師改好了嗎?改好了背過了嗎?背熟了嗎?自我介紹里面的考官提問即便做不到對答如流,那能應對自如嗎?什么都妥當了,那就自己練,自己練好和同學練,和同學練好再面對老師甚至鏡頭練。如果都很流暢了,那考場再緊張就是上面說到的有益的適度緊張了。很多時候,我相信,讀到這里的你其實一直知道自己的不足,只是要么逃避不去直面認識,要么惰性做不到。誰都想不勞而獲,你確實不勞了,那機會就留給那些明知枯燥和勞累,依然“傻了吧唧”去勞動的人吧。
4、真誠和用心對待每一場面試
最后這一點,最容易做到,也最難表現好。藝考的時候,每個考生都是折翼的天使,每天來回奔波趕考場。身體的勞累如果還能扛一抗的話,心理的折磨就會讓你在考試時候不夠用心,甚至敷衍了事,讓面試變成疲于完成任務。
把每一場面試都重視起來,不管你是多趕才沒誤掉這場考試,不管這個學校是不是你的保底,也不管你考試當天高不高興,也不管老師是否有沒有正眼看你(可能只是他累了,不是針對你,別自作多情)……一到面試現場,123微笑,深呼吸。認真對待!所謂的吸引力法則也可以在面試上體現:如果你自己很想考好,很想獲得老師的認可。你努力去表現自己,那么老師能感受到你的真誠和用心,結果還用說么?
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